施耐德全美教练员岗位增26% 支撑14,000司机网络

总部位于 Wisconsin 州 Green Bay 的大型货运公司 Schneider 宣布，将在全美培训网络中把驾驶教练（driver instructor）岗位数量增加 26%，用来扩大新人入职和实车培训的能力。公司没有透露具体会新增多少个教练岗位，只说明这些新岗位将分布在公司在全美各地的培训基地。

这批新增教练岗位将用来支撑 Schneider 目前约 14,000 名 company drivers 组成的司机网络。公司方面表示，增加教练人手是为了让更多新司机能顺利从入职环节过渡到实车驾驶训练环节，同时维持培训项目原有的质量水准。

Schneider 负责安全事务的副总裁 Andrea Sequin 在公司声明中说：“司机是维持经济运转的关键，培养下一代司机需要持续投入帮助他们成功。通过增加教练人手，我们扩大了培训和带教司机的能力，这有助于我们为客户提供可靠的服务，稳定的运力也有利于维护公司网络长期的实力。”

公司介绍，驾驶教练的工作包括实车训练、现场指导和带教新人积累路上经验，目的是帮助新司机在职业驾驶生涯起步阶段建立信心。新开出的教练岗位同时也为有意转型培训和带教工作的资深司机提供了晋升渠道。根据 Schneider 公布的数据，目前公司在职的驾驶教练中，有将近 90% 是从司机岗位内部晋升上来的。

Sequin 还提到：“资深司机常常希望把自己的经验分享给新司机，我们的驾驶教练岗位正好提供了这样一个机会。而且这个岗位能让他们每天都回家，这也是经验丰富的司机在考虑换工作时常常看重的一点。”

据 The Trucker 报道，Schneider 目前面向司机提供的发展路径还包括公司出资的 CDL 培训项目、从 company driver 到教练及其他管理岗位的晋升通道、对有意转为 owner-operator 的司机提供支持，以及配备安全和效率科技的新款卡车和拖车，岗位类型则涵盖 dedicated、regional、over-the-road、intermodal 和 tanker 等多种形式，公司同时称自己对退伍军人求职友好。

在行业排名方面，Schneider 在 Transport Topics 发布的北美最大 for-hire 承运商 Top 100 榜单中位列第 10，在北美最大物流公司 Top 100 榜单中位列第 18。

对华人车主的影响

这次教练岗位扩编针对的是 Schneider 自有的 company driver 群体。如果华人司机是该公司旗下的 company driver，就处在这个扩大后的培训和带教体系覆盖范围之内。公司公开的数据显示，现有教练中近九成是从司机岗位晋升而来，这条内部转岗路径对目前在 Schneider 开车、考虑转岗做教练的华人司机来说是现成的选择。华人司机如果有意从 company driver 转为 owner-operator，Schneider 在报道中提到公司设有专门的支持项目，但具体申请条件和流程本文材料未涉及。